سيرة شخصيةالتعليم والتطور الوظيفي
ورأيت التحديات الحقيقية التي تواجهها:
تغيّر سريع، ضغط مستمر لتحقيق النتائج، وحاجة ملحّة لبناء فرق قوية، مرنة، ومتماسكة.
خلال رحلتي أدركت الفجوة الكبيرة بين ما تحتاجه هذه الشركات فعلاً للنمو، وبين ما يُقدَّم لها من حلول موارد بشرية تقليدية، لا تُلامس واقعها ولا تدعم تطلعاتها.
لذلك قررت أن أدرس عن قرب علم نفس المؤسسات، لفهم ما يدور خلف الكواليس: من ديناميكيات الفرق، إلى سلوك القيادة، وتأثير الثقافة على الأداء.
هذا التعمق قادني إلى تطوير نهج عملي يجمع بين الفهم الإنساني العميق والقرارات المبنية على بيانات حقيقية مدروسة
2010
5 مايو
درجة الماجستير والتدريب
2012
يناير
وظيفة مساعد في الشركة
هذا لمواجهة الظروف الأليمة، وأكرر بأنه لا يوجد من يرغب في الحب ونيل المنال ويتلذذ بالآلام، الألم هو الألم ولكن نتيجة لظروف ما قد تكمن السعاده فيما نتحمله من كد وأسي.
2014
أغسطس
وظيفة مدير في الشركة
و سأعرض مثال حي لهذا، من منا لم يتحمل جهد بدني شاق إلا من أجل الحصول على ميزة أو فائدة؟ ولكن من لديه الحق أن ينتقد شخص ما أراد أن يشعر بالسعادة التي لا تشوبها عواقب أليمة أو آخر أراد أن يتجنب الألم.
2017
اكتوبر
تأسيس شركة Ippsum الناشئة
لي الجانب الآخر نشجب ونستنكر هؤلاء الرجال المفتونون بنشوة اللحظة الهائمون في رغباتهم فلا يدركون ما يعقبها من الألم والأسي المحتم، واللوم كذلك يشمل هؤلاء الذين أخفقوا في واجباتهم نتيجة لضعف إرادتهم فيتساوي.
